Templex – Gemeinsam packen wir`s an!
Sie suchen einen Job, der zu Ihnen passt und wünschen sich einen professionellen und zuverlässigen Partner, der Sie dabei unterstützt? Die Templex Personal & Service GmbH steht Ihnen hierfür mit einem qualifizierten Team zur Seite.
Für unsere Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und zur späteren Übernahme eine/n
Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Die Position ist in Voll- und Teilzeit ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.
Ihr Aufgabenbereich:
– Sie pflegen und behandeln hilfsbedürftige ältere Menschen
– Sie tragen zur Förderung der Gesundheit bei
– Sie unterstützen die Bewohner bei der Alltagsbewältigung
– Ihre Tätigkeitsfelder sind u.a. die Pflegedokumentation und Organisation
– Sie sind für die Medikamentenstellung verantwortlich
Ihr Profil:
– Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
– Sie sind motiviert und teamfähig
– Empathie und Zuverlässigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
– Wochenenddienste sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
Unsere Leistungen:
– Einstiegsgehalt ab 18,50 € / Stunde
– unbefristeter Arbeitsvertrag
– übertarifliche Bezahlung, tarifliche Lohnerhöhungen
– Urlaubs- und Weihnachtsgeld
– Prämienzahlungen
– Freizeitausgleich für Mehrstunden
– wöchentliche Abschlagszahlungen möglich
– persönliche Betreuung, auch außerhalb der Öffnungszeiten
– interessante Einsätze bei namhaften Kunden
– Optionen auf Übernahme bei Kunden
Sie interessieren sich für den Job? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.