Junior Content Creation Manager & Media Sales (m/w/d)

Vollzeit
Einsatzgebiet: Berlin
Posted 1 Jahr ago

Unser Kunde ist ein internationales, auf crossmediale Themenkampagnen spezialisiertes Verlagshaus und veröffentlicht in Deutschland jährlich 60 Kampagnen in den wichtigsten Medien und Marketingkanälen (Der Spiegel, Die WELT, Frankfurter Allgemeine Zeitung, BILD, manager magazin, Freundin, Focus, u.v.m.).

 

Zur Unterstützung für das Berliner Team des Kunden suchen wir in direkter Vermittlung – zum nächst möglichen Zeitpunkt

Junior Content Creation Manager & Media Sales (m/w/d)

 

Du

  • verantwortest deine eigenen Kampagnen
  • jonglierst Inhalte, Partner, Finanzierung, Journalisten & Timings
  • gewinnst Kunden mit kreativem und relevantem Content
  • baust deinen eigenen Businessplan und kennst deine Zahlen
  • vernetzt Dich mit Kunden, Partnern, Agenturen & Celebrities
  • wirst Profi in Sachen Print-, Digital- und Video-Marketing

 

Deine Qualifikation

  • Du bist schnell und originell
  • Du bist ehrgeizig und neugierig
  • Du bist überzeugungsstark und kommunikationsbegabt
  • Du bist selbstständig und selbstbewusst
  • Du bist Berufs- oder Quereinsteiger und Charakterkopf
  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil, aber kein Muss

 

Das bieten wir

  • ein energiegeladenes, buntes und kollegiales Team
  • eine individuelle Einarbeitung
  • einen unbefristeten Vertrag mit Fixgehalt und attraktivem Provosionsmodell
  • flache Hierarchien und inter-/nationale Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kontakte & Coachings, Messe- und Branchenevents, Firmenreisen
  • Individuelle Incentives, Fortbildungsmöglichkeiten und Teamevents
  • 500qm Loftbüro im Herzen Berlins
  • Work-Life-Balance und „Wellbeing“:
  • Smoothies, Obst, Yoga, hauseigenes Fitness-Studio im Büro
  • Cooles Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten und Eigenverantwortung

 

Du fühlst Dich angesprochen?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

 

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Job Features

Job CategoryHandwerk & Technik

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