Templex – Gemeinsam packen wir`s an!
Für unsere Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung
SAP-HR Entwickler (m/w/d)
Die Position ist in Vollzeit, Teilzeit möglich ausgeschrieben und kann sofort besetzt werden.
Ihr Aufgabenbereich:
- Betreuung eines SAP-ERP-HCM-Systems (ECC 6.0) mit den Komponenten Personalabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft (negativ), Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und Personalentwicklung im Rahmen des Second-Level-Supports und von SP-Einspielungen
- Laufende Anpassung des HCM-Systems bezüglich Unternehmensreorganisationen und Tarifänderungen
- Mitarbeit in Projekten im Rahmen von Systemerweiterungen
- Ansprechpartner/in für die Personalabteilung für fachlich-technische Fragen
- Übernahme der IT-seitigen Betreuung der Schnittstellen zu anderen Systemen, z. B. Dienstplanprogramm SP-Expert
- An 3 Tagen Homeoffice möglich
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik oder adäquate berufliche Erfahrungen
- Fundierte praktische Kenntnisse (Customizing und ABAP Entwicklung) im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in der Komponente Personalabrechnung
- Berufliche Erfahrung und Kenntnisse in der SAP HCM Personalabrechnung inklusive Folgeaktivitäten (vorzugsweise im Krankenhausbereich bzw. im öffentlichen Dienst)
- Sie kennen sich gut im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in allen relevanten angrenzenden Gesetzen und Verordnungen der Entgeltabrechnung aus
- Fundierte Kenntnisse im Tarifwerk des Öffentlichen Dienstes (TVöD BT-K und TV-L)
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Teamplayer/in mit Kommunikationsstärke, großem Engagement und Einsatzbereitschaft
Die Vorteile bei Templex:
• Wir geben jedem eine Chance, auch nach längerer Abwesenheit aus dem Arbeitsleben
• Bei uns gibt es nur unbefristete Arbeitsverträge – ohne Ausnahme!
• Mindestens 25 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld – jährlich steigend!
• Wir sind Teil des Tarifvertrags der Zeitarbeit, das heißt, ihr Lohn steigt jährlich!
• Sie erhalten ein Zeitkonto, für einen flexiblen Freizeitausgleich!
• Bei Bedarf wöchentliche Abschlagszahlungen – denn nur „Bares ist Wahres“
• Wir besuchen Sie regelmäßig im Einsatz – natürlich bringen wir auch Kaffee mit!
• Eine Übernahme in den Kundenbetrieb ist, nach Absprache, jederzeit möglich!
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
