PFLEGEASSISTENT (M/W/D)
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Die besten Geschichten schreibt die Pflege - kommt in unser TEMPLEX-TEAM und lasst sie uns gemeinsam erleben!
Wir suchen:
PFLEGEASSISTENT (M/W/D)
Für unsere Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, auf Wunsch auch gerne zur späteren Übernahme
Ihr Aufgabenbereich als Pflegeassistent:
• Hilfs- und Betreuungstätigkeiten auf Station
• Dokumentation der absolvierten Tätigkeiten
• Informationsweitergabe an die Pflegefachkräfte
Ihr Anforderungsprofil als Pflegeassistent:
• ein Zertifikat über den Pflegebasiskurs oder ein gleichgestellter Abschluss
• gerne auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung
• Freude und Zuverlässigkeit bei der Arbeit mit älteren oder kranken Menschen
Wir bieten Ihnen als Pflegeassistent:
• unbefristeter Arbeitsvertrag in verschiedenen Arbeitszeitmodellen - bei uns ist alles möglich!
• Stundenlohn 15,00€ - 16€ (je nach Qualifikationen, Erfahrung und Flexibilität)
• Zahlung von Zuschlägen (Nachtarbeit 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagsarbeit 100%)
• Nur Frühdienst? Nur Spätdienst? 1 - 2 - 3 oder gar kein Wochenende? Bei uns kein Problem!
• verbindliche Abstimmung von Urlaubs- und Freiwünschen
• keine Urlaubssperre!
• jährlich steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible Arbeitszeiten / Freizeitausgleich
• wöchentliche Abschlagszahlungen in Bar oder per Überweisung
• Auszahlen oder Abbummeln! Eigene Verfügbarkeit des Arbeitszeitkontos in Zeit- oder Geldwerten!
• Bereitstellung von Arbeits- und Sicherheitskleidung
• IHRE Bedürfnisse stehen bei uns im Fokus. SIE bestimmen, was für Sie möglich ist!
• Herzlich willkommen - ein Einstieg jederzeit möglich
Kontakt:
• Ansprechpartner: Diana Beck
• Mail: info(a)templex-personal.de
• Telefonisch: 030 - 568 374 114
• Messenger: 0163 / 740 29 61
• Webseite: www.templex-personal.de
• Adresse: Frankfurter Allee 2, 10247 Berlin Friedrichshain
• Bahnverbindung: M10 / U5 Frankfurter Tor
„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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